目標1．労働者に占める女性労働者の割合を23％以上にする
（21.4％ R6.4月時点）
〈取り組み内容〉
①３歳までの時短勤務制度を小学校３年生までに改定（R6.4月より）
②子育て特別支援休暇 15日間を有給とする制度を導入（R6.4月より）
①・②を積極的に企業説明会や求人活動に行う
目標2．計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員･･･取得率を50％以上にすること
〈取り組み内容〉
・現在43％を50％にすべく管理職へ再度制度の説明会開催
・社内イントラネットにて社員への制度の周知・促進
